Wet- en regelgeving

Wet- en regelgeving is er om mensen te beschermen. Al in 1874 is de eerste wet op het gebied van arbeidsomstandigheden gekomen, de kinderwet van Van Houten. Met deze wet werden voor het eerst leeftijdsgrenzen vastgesteld en werktijden geregeld. In oudere wetten worden de regels heel gedetailleerd voorgeschreven, bijvoorbeeld hoe hoog een hekje exact moet zijn. In de huidige wetten staat vaak een algemene omschrijving als "voldoende hoog".

Regels en wetten worden meestal opgesteld als er een ongeluk is gebeurd om zo te voorkomen dat het nog een keer gebeurt. Daarom gelden wetten en regels voor iedereen. Belangrijk is dat er duidelijk is vastgelegd wat iedereen moet doen. In regels en wetten is vastgelegd wat taken en verantwoordelijkheden van de werkgever zijn en wat taken en verantwoordelijkheden van de werknemer zijn. Op deze manier wordt het werk veiliger.

De Arbowet geeft regels over veiligheid (V), gezondheid (G) en welzijn (W) van mensen. Er wordt daarom ook wel over VGW gesproken of, wanneer er ook milieu (M) bij betrokken wordt, VGWM.

In het vierde hoofdstuk leer je:

• Het doel en de uitgangspunten van de Arbowet.
• De verplichtingen van de werkgever.
• De rechten en verplichtingen van de werknemer.